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盧志剛勞模創新工作室事迹材料

設備租賃公司副經理卢志刚,是开源路桥公司先进人物的典型代表。这名学历不高的实干家,从一名普通员工做起,到后来成为沥青站负责人,再到設備租賃公司副經理,他始终扎根生产一线,发扬吃苦耐劳、身先士卒,爱岗敬业、勤于思考,攻坚克难、不断创新的精神,在本职工作岗位上做出了卓越的贡献。多次被公司授予先进工作者、集团生产标兵等荣誉称号。

以他命名的“盧志剛創新工作室”創建于2018年,他帶領著成員們不斷解決在實際工作中遇到的難題並不斷創新。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的,自己必須先做到。20184月,在公司泗縣項目,由于生産旺季瀝青站超負荷運轉,福建花崗岩原材材質強度高,導致滾筒炒料板和伴缸嚴重磨損。此時,時間就是産值,就是利潤,盧志剛及時聯系廠家發配件,並組織人員實施搶修更換。從4月18日上午10點一直到4月19日上午10點多,盧志剛一直在搶修現場跟機修工們並肩奮戰。24小時沒合眼,由于來不及更換衣服,等從設備裏爬出的時候,已是滿身油汙,渾身上下沒有一塊幹淨的地方。當通宵加班的員工們回去休息後,19日下午,我們又在操作室看到雙眼布滿血絲的盧志剛正在操作室指導生産。這樣的場景對盧志剛來說已是家常便飯,參加工作十幾年來,他已記不清度過了多少個這樣一天。正是這樣長期在一線堅持不懈、摸爬滾打再加上自己刻苦鑽研的嚴謹工作作風,盧志剛積累了豐富的工作經驗,逐漸成爲瀝青站操作維修的業務能手。

二、帶頭創新

設備租賃公司副經理卢志刚善于开展小改小革活动,充分发挥职工的聪明才智。几年来,在卢志刚的带领下,培育了浓厚的创新气氛,也取得一些成果。

常年奮戰在生産一線,盧志剛除了及時解決日常生産中碰到的難題之外,他還在不停地思索著:是不是還有其他方法可以降低生産成本,提高生産效率;如果工藝改進一下,是不是可以節約三分之一的原料……要解決這些問題,只有不斷鑽研。哪怕睡覺的時候,腦子裏還在想著工藝改進的事情。功夫不負有心人。盧志剛的勤奮和努力終于得到了回報,他在主持瀝青站技改項目攻關,多項技改項目得到很好地實施並取得顯著成績。其中,2014年路通瀝青站除塵的工藝改進,有效提高了生産效率,降低生産成本約15%,創造了較高的經濟效益;2015年改裝安邁瀝青站礦粉稱量供給系統等,降低能耗,減低故障率,有效的提高了生産效率,保證了各項目部的施工生産。

盧志剛說我會將開源“上下求索 激情跨越”的企业精神带到创新工作室中去,促进工作水平进一步提升,积极发挥劳模的示范带动作用,为公司和集团的发展贡献自己的绵薄之力。

盧志剛作爲老職工代表,在他的身上閃爍著開源人艱苦創業、吃苦耐勞、和諧謙學、務實創新的企業精神。不管時代如何變遷,不管企業如何發展,然而時過境遷之後,這種精神卻是永遠不會過時的。開源每一個發展階段,未來宏偉目標的實現,仍然需要一批批“盧志剛式”的員工,正是有一批批這樣的利用自己的智慧和抛灑汗水的員工,企業才會在激勵競爭環境下立于不敗之地,獲得長足發展。(鄭贻丹